Berufsperspektive HAW-Professur: Attraktivitätsfaktoren und Befragungsergebnisse

Sascha Armutat

doi:10.60896/hrmw.2023.1.17

Berufsperspektive HAW-Professur

Attraktivitätsfaktoren und Befragungsergebnisse

Autor/innen

Prof. Dr. Sascha Armutat

DOI:

https://doi.org/10.60896/hrmw.2023.1.17

Abstract

Dieses Whitepaper konzentriert sich auf die Bedeutung von Attraktivitätsfaktoren für die Berufswahl und Berufszufriedenheit von Professor*innen an HAW. Um diese Faktoren zu erheben, wurde im Frühsommer 2022 eine Befragung unter den Mitgliedern des Hochschullehrerbundes (hlb) durchgeführt. Die Ergebnisse dieser Untersuchung und erste Schlussfolgerungen für die Rekrutierungsstrategien von HAW werden in diesem Paper beschrieben.

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Veröffentlicht

10.10.2023

Zitationsvorschlag

Armutat, S. (2023). Berufsperspektive HAW-Professur: Attraktivitätsfaktoren und Befragungsergebnisse. Human Resource Management Whitepaper, (1). https://doi.org/10.60896/hrmw.2023.1.17